新入社員研修の概要
学生と社会人の生活は大きく異なります。その変わり目で如何に社会人として自覚を持ち、仕事の基本やマナーを身につけるかで、その後の仕事の成果も大きく変わってきます。新入社員が社会人生活の第一歩をスムーズに踏み出すために、社会人として自律し、基本的な仕事の進め方やビジネスマナーを身につけることは重要な要素です。また研修でのディスカッションなどを通して、受講者同志の横のつながりも出来、同じ社会人としての仲間意識が芽生えることで定着率にもつながります。
このような課題を解決します
新入社員研修を通して学べること
- 学生と社会人生活の違いを理解し、社会人として求められる意識改革や行動変容につなげます。
- 出退勤で気をつけること、指示・命令の受け方、報告・連絡・相談など仕事の基本を身につけます。
- ビジネスシーンで必要な基本のマナーを実践練習で習得します。
- 社会人としてふさわしい言葉遣いや電話応対を習得します。
期待できる効果
- 社会人としての自覚や会社の代表意識を高め、責任のある行動がとれるようになる。
- 仕事の基本が身につき、業務効率や社内コミュニケーションが円滑になる。
- ビジネスマナーが身につき、お客様からの評価やイメージが上がり、良い関係づくりに役立つ。
新入社員研修のカリキュラム例
研修名 | 新入社員研修 |
研修時間 | 7~8時間 |
カリキュラム |
社会人としての意識改革 講義 ワーク ディスカッション
社会人として必要なビジネスマナーの基本 講義 ワーク 実践練習
社会人として信頼される言葉遣い 講義 ワーク 実践練習
ビジネス電話の基本 講義 ワーク 実践練習
まとめ 講義 ワーク
|