ワークライフバランス研修

ワークライフバランス研修の概要

労働力が減少する現代の企業において、社員が仕事と私生活を両立させることは必須のテーマになってきています。“仕事にやりがいを見出しながら責任を果たすこと”と“家事・子育て・介護など家庭を守り、自己啓発や個人の時間を充実させること”など。そのバランスのとれた生き方が"ワークライフバランス"の目的です。仕事の作業効率や生産性が上げれば、私生活の時間が増えることで充実し、それがまた仕事への意欲にもつながります。在宅ワークやパートタイムなど個々人の環境に合った働き方を選べれば、社員の定着率も上がります。仕事と私生活の両方が充実する豊かな生き方とは何かを考え見直すことで、社員満足度（ES）の向上につなげます。

このような課題を解決します

• 仕事と私生活のバランスをとるのが難しく、仕事に偏り気味でリフレッシュできていない…。
• 残業時間が多いため、効率的な働き方を学びたい…。
• 部下に適切な業務量を指示して、本来の業務に集中したい…。

ワークライフバランス研修を通して学べること

• ワークライフバランスの重要性について認識を深め、現状の課題を把握します。
• 仕事を効率化させる方法について事例から学び、実務で改善できることを話し合い具体化します。
• 私生活を充実させる方法について事例から学び、日常生活で改善できることを具体化します。
• ワークライフバランスの実施計画・目標を設定し、職場と日常生活で実践することを明確にします。

期待できる効果

• 仕事と私生活の両方が充実することにより、働くモチベーションの向上が期待できる。
• 業務体制の見直しにより、作業効率化・残業時間の削減・生産性の向上を図れる。
• ライフステージに合わせた働き方・休暇取得率の改善・福利厚生の充実が図れ、定着率が上がる。
• 働きやすい環境づくりに力を入れている企業として、人材の定着や採用に役立つ。

対象者

新入社員・若手社員・中堅社員・管理職

• 仕事と私生活のバランスをとるのが難しいと感じている方
• 仕事の効率化・生産性を向上させたい方
• 今の働き方を見直したい方
• 私生活をより充実させたい方

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